—— 昆明市政工程设计研究院（集团）有限公司有序推进2026年度中级、副高级工程师职称申报评审工作
功以才成，业由才广。职称评审是衡量专业技术人才专业素养、技术实绩的 “度量衡”，更是激活人才内生动力、厚植企业发展底蕴的重要抓手。2026年8月，昆明市政工程设计研究院（集团）有限公司一年一度中级、副高级工程师职称申报工作全面铺开、如火如荼推进。综合管理部立足集团人才发展大局，扛牢职称管理主体职责，以精细服务护航申报全链条，以严谨审核筑牢评审第一道关口，为集团专业技术人才成长成才搭建广阔平台，为集团高质量发展蓄智聚力。
人才兴则企业兴，人才强则企业强。作为集团职称工作归口管理部门，综合管理部锚定 “服务技术骨干、规范评审流程、严守评审标尺” 核心目标，统筹协调、靠前履职，当好职称申报的 “联络员” 与 “质检员”。本次申报材料庞杂、佐证要件繁多，涵盖社保证明、劳动合同、新参保花名册、续签花名册、录用登记表、项目图纸等多类人事档案与工程业绩资料，加之《专业技术人才职称申报评审表》内容严谨、填报标准严苛，每一份材料都关乎申报人员切身权益，每一处细节都影响评审工作的客观公允。
面对繁重细碎的工作任务，部门工作人员恪尽职守、笃行不怠，高效做好各类申报资料归集流转、核验传递，对报送材料逐项梳理、分类归档，精准核对人事履历、参保信息、劳动关系等基础佐证；聚焦评审表开展全维度审核校验，从资历条件、业绩成果、项目佐证到填报格式、签章完备度层层把关，细抠字句、严审要件，甄别材料疏漏，校正填报偏差，做到材料不漏项、信息无偏差、佐证可溯源，把严资格初审关口，最大限度规避申报返工风险，切实为一线技术人员减负松绑，让广大工程技术骨干能够心无旁骛投身技术深耕与项目攻坚。
道阻且长，行则将至；人才赋能，行稳致远。一直以来，集团始终坚持德才兼备、注重实绩的人才评价导向，打通技术人才职业晋升通道，让实干者得认可、有为者有地位。本次职称申报工作，既是对集团技术人员经年深耕市政设计领域、躬耕一线项目建设的实绩检阅，亦是集团锻造高素质专业技术队伍的关键一环。下一步，综合管理部将持续压实责任、精进服务，严谨有序推进后续报送工作，以规范严谨的流程、务实暖心的服务，助力更多优秀技术人才脱颖而出，锻造一支敢担当、善创新、精专业的市政设计人才铁军，为集团深耕市政工程设计主业、擘画城市建设蓝图注入源源不竭的人才动能。