当前位置:首页 > 人力资源 > 应聘事宜

面试流程

发布者:admin 发布时间:2017-10-03
      一、投递简历
      二、预约面试:
      收到您的简历后,我们将对您的简历进行初审,初审通过后在最短时间内电话通知是否预约您来我们企业进一步了解。
      三、面试:
  1、请认真阅读我们的资料。争取通过资料就能判断我们适不适合您。找出喜欢、不喜欢和有疑虑的立场、观念、理念、概念,在面试时向专家组提出。
      2、互动面试流程:①自我介绍→②提问→③听专家回答应聘者的问题,以此全方位地了解本公司的过去、现在和将来→④说:为什么想进本企业或不想进的原因→⑤当场录取或回家后发邮件再谈职位、工作范围、和薪资结束。
      3、对您的评估:我们通过您面试时的“说、写、听、辨(别)、看、思(维或想)、做(从来公司、面试,到离开都是‘做’)、悟”来分析、判断您的综合素养和品格适不适合我们企业(具体业务、职位水平在工作中测试)。
      4、录取与落选:假若您没有被录取,主要原因:一是您与我们的“企业文化、意识”不合——我们是一种极为“追求成功、完美、突破——再完美、再突破”的企业、文化、意识——每个人都以“职位老板”,即“做好了是应该的,做错了、没做到位将有什么后果,自己要承担什么责任?”来要求、衡量自己。二是您还没有具备您想要职位的我们的要求水准。三是您要价太高——高估了自己的价格,或您还没有具备在短时间内突显自己价值来达到您想要的价格(钱)的能力。