作为院中的每一个员工都希望能够在这里找到适合自己的位置；作为青年职工，都想要找到在这里发展的道路；作为我们，期待着每位职工都能够人尽其才、最大限度的发挥个人的能力，实现自我的抱负。
一、素质；二、业绩；三、能力
一、应该具备什么样的素质
1、责任、使命感
从小处说，上班不迟到、不早退，按时、保证质量的完成本职工作，做好整个工作流程、甚至每张图纸中标注。从大处说，院兴我荣、院衰我耻，做事情、想问题从大局出发，从长远考虑。
2、合作意识、团队精神
在这里，没有一项工作是靠某个人独自完成的，你必须与同事合作，共同来完成一个项目或是一项工作。
3、创新
在现代的形式下，企业只有不断地创新才能在竞争中立于不败之地，我们相信，每一个能够从微小的细节处着手，改进工作，提高效率的职工，会为我们带来更大的价值
4、诚信、自律
对待工作、对待同事，诚信为本，严于自律，遵守我们所制定的制度
二、业绩
每个岗位的职工都有不同的业绩标准，将作为衡量职工工作效果的标尺。
三、能力
我们需要具备各种能力的职工，更希望有更多的职工具备多种不同的能力。
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管理能力
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组织协调能力
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根据业务流程，上下级和不同部门之间的分工，统筹相关部门和人员共同完成某项任务的能力
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决策能力
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在既定的条件下，综合各方面因素，有理有据的作出正确判断并制定工作方案的能力
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领导能力
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理解目标，通过指导、授权、示范等方式，帮助他人明确目标，激励工作的热情，已完成工作目标
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市场开拓能力
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市场意识
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对本行业市场的把握
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建立并保持良好的业主关系的能力
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投标情况
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投标情况
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市场分析能力
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战略性的市场能力
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业务部分
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基本业务能力
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设计流程
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设计规范
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设计软件
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工程汇报（领导汇报、方案审查、投标）
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项目调研
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设计工作错误率
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道路
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1．道路网规划及交通预测（城市道路、公路网。）
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2．线型设计（公路选线、立交定线）
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3．路面结构材料设计（结构组成、沥青或水泥）
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4、路基处理（一般、软基、边坡、土质处理）
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5、立交方案设计（交通组织、立交方案）
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7、构筑物设计（档土墙、小构件）
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11、地道设计
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12、小桥涵
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桥梁
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1．下部结构设计
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2．钢结构、钢混叠合梁设计
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3．斜拉桥设计及施工控制
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4．拱桥设计及施工控制
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5．预应力及普通钢筋结构设计
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6．地道及隧道结构设计
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7．投标及方案设计
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8．ANSYS等大型软件计算及分析
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9．悬索桥设计及施工控制
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10．桥梁动力分析及抗震、抗风性能分析
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11．景观性中、小桥设计
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12．悬浇、悬拼大跨度桥梁设计
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给排水
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1．排水管网设计
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2．给水管网设计
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3．泵站工艺设计
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4．结构工程设计
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5．污水处理厂工艺设计
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6．给水厂工艺设计
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7．中水回用工程工艺设计
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8．电气、自控设计
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造价
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1．道路工程
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2．桥梁工程
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3．给排水工程
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4．建筑工程
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行政事务处理能力
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经常性、事务性工作的能力
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政策、工作流程把握能力
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对国家的相关政策，我院的规章制度、工作程序的了解程度及贯彻执行能力
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计算机信息处理
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利用数据处理软件进行工作有关数据的统计、分析的能力
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文字综合能力
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撰写相关的规章制度、工作报告的能力
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沟通协调
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与工作相关的人员进行讲解、谈话、询问的能力
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人际能力
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与他人建立、保持良好合作关系，处理人际矛盾冲突的能力
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生产服务意识
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以生产为核心，改进工作
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相关管理理论的掌握和理解
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对所从事岗位的有关管理理论的了解深度，以及该理论在实际工作中的运用情况
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