企业人才观

发布者:admin 发布时间:2011-09-17
作为院中的每一个员工都希望能够在这里找到适合自己的位置;作为青年职工,都想要找到在这里发展的道路;作为我们,期待着每位职工都能够人尽其才、最大限度的发挥个人的能力,实现自我的抱负。

一、素质;二、业绩;三、能力

一、应该具备什么样的素质

1、责任、使命感 
从小处说,上班不迟到、不早退,按时、保证质量的完成本职工作,做好整个工作流程、甚至每张图纸中标注。从大处说,院兴我荣、院衰我耻,做事情、想问题从大局出发,从长远考虑。
2、合作意识、团队精神 
在这里,没有一项工作是靠某个人独自完成的,你必须与同事合作,共同来完成一个项目或是一项工作。 
3、创新 
在现代的形式下,企业只有不断地创新才能在竞争中立于不败之地,我们相信,每一个能够从微小的细节处着手,改进工作,提高效率的职工,会为我们带来更大的价值 
4、诚信、自律
对待工作、对待同事,诚信为本,严于自律,遵守我们所制定的制度

二、业绩

每个岗位的职工都有不同的业绩标准,将作为衡量职工工作效果的标尺。

三、能力

我们需要具备各种能力的职工,更希望有更多的职工具备多种不同的能力。

管理能力

组织协调能力

根据业务流程,上下级和不同部门之间的分工,统筹相关部门和人员共同完成某项任务的能力

决策能力

在既定的条件下,综合各方面因素,有理有据的作出正确判断并制定工作方案的能力

领导能力

理解目标,通过指导、授权、示范等方式,帮助他人明确目标,激励工作的热情,已完成工作目标

市场开拓能力

市场意识

对本行业市场的把握

建立并保持良好的业主关系的能力


投标情况

投标情况

市场分析能力

战略性的市场能力



业务部分

基本业务能力

设计流程

设计规范

设计软件

工程汇报(领导汇报、方案审查、投标)

项目调研

设计工作错误率

道路

1.道路网规划及交通预测(城市道路、公路网。)


2.线型设计(公路选线、立交定线)


3.路面结构材料设计(结构组成、沥青或水泥)


4、路基处理(一般、软基、边坡、土质处理)


5、立交方案设计(交通组织、立交方案)


7、构筑物设计(档土墙、小构件)


11、地道设计


12、小桥涵

桥梁

1.下部结构设计


2.钢结构、钢混叠合梁设计


3.斜拉桥设计及施工控制


4.拱桥设计及施工控制


5.预应力及普通钢筋结构设计


6.地道及隧道结构设计


7.投标及方案设计


8.ANSYS等大型软件计算及分析


9.悬索桥设计及施工控制


10.桥梁动力分析及抗震、抗风性能分析


11.景观性中、小桥设计


12.悬浇、悬拼大跨度桥梁设计

给排水

1.排水管网设计


2.给水管网设计


3.泵站工艺设计


4.结构工程设计


5.污水处理厂工艺设计


6.给水厂工艺设计


7.中水回用工程工艺设计


8.电气、自控设计

造价

1.道路工程


2.桥梁工程


3.给排水工程


4.建筑工程

行政事务处理能力

经常性、事务性工作的能力

政策、工作流程把握能力

对国家的相关政策,我院的规章制度、工作程序的了解程度及贯彻执行能力

计算机信息处理

利用数据处理软件进行工作有关数据的统计、分析的能力

文字综合能力

撰写相关的规章制度、工作报告的能力

沟通协调

与工作相关的人员进行讲解、谈话、询问的能力

人际能力

与他人建立、保持良好合作关系,处理人际矛盾冲突的能力

生产服务意识

以生产为核心,改进工作

相关管理理论的掌握和理解

对所从事岗位的有关管理理论的了解深度,以及该理论在实际工作中的运用情况