作为院中的每一个员工都希望能够在这里找到适合自己的位置;作为青年职工,都想要找到在这里发展的道路;作为我们,期待着每位职工都能够人尽其才、最大限度的发挥个人的能力,实现自我的抱负。
一、素质;二、业绩;三、能力
一、应该具备什么样的素质
1、责任、使命感
从小处说,上班不迟到、不早退,按时、保证质量的完成本职工作,做好整个工作流程、甚至每张图纸中标注。从大处说,院兴我荣、院衰我耻,做事情、想问题从大局出发,从长远考虑。
2、合作意识、团队精神
在这里,没有一项工作是靠某个人独自完成的,你必须与同事合作,共同来完成一个项目或是一项工作。
3、创新
在现代的形式下,企业只有不断地创新才能在竞争中立于不败之地,我们相信,每一个能够从微小的细节处着手,改进工作,提高效率的职工,会为我们带来更大的价值
4、诚信、自律
对待工作、对待同事,诚信为本,严于自律,遵守我们所制定的制度
二、业绩
每个岗位的职工都有不同的业绩标准,将作为衡量职工工作效果的标尺。
三、能力
我们需要具备各种能力的职工,更希望有更多的职工具备多种不同的能力。
管理能力
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组织协调能力
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根据业务流程,上下级和不同部门之间的分工,统筹相关部门和人员共同完成某项任务的能力
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决策能力
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在既定的条件下,综合各方面因素,有理有据的作出正确判断并制定工作方案的能力
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领导能力
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理解目标,通过指导、授权、示范等方式,帮助他人明确目标,激励工作的热情,已完成工作目标
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市场开拓能力
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市场意识
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对本行业市场的把握
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建立并保持良好的业主关系的能力
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投标情况
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投标情况
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市场分析能力
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战略性的市场能力
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业务部分
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基本业务能力
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设计流程
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设计规范
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设计软件
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工程汇报(领导汇报、方案审查、投标)
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项目调研
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设计工作错误率
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道路
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1.道路网规划及交通预测(城市道路、公路网。)
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2.线型设计(公路选线、立交定线)
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3.路面结构材料设计(结构组成、沥青或水泥)
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4、路基处理(一般、软基、边坡、土质处理)
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5、立交方案设计(交通组织、立交方案)
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7、构筑物设计(档土墙、小构件)
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11、地道设计
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12、小桥涵
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桥梁
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1.下部结构设计
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2.钢结构、钢混叠合梁设计
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3.斜拉桥设计及施工控制
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4.拱桥设计及施工控制
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5.预应力及普通钢筋结构设计
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6.地道及隧道结构设计
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7.投标及方案设计
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8.ANSYS等大型软件计算及分析
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9.悬索桥设计及施工控制
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10.桥梁动力分析及抗震、抗风性能分析
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11.景观性中、小桥设计
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12.悬浇、悬拼大跨度桥梁设计
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给排水
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1.排水管网设计
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2.给水管网设计
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3.泵站工艺设计
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4.结构工程设计
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5.污水处理厂工艺设计
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6.给水厂工艺设计
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7.中水回用工程工艺设计
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8.电气、自控设计
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造价
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1.道路工程
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2.桥梁工程
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3.给排水工程
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4.建筑工程
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行政事务处理能力
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经常性、事务性工作的能力
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政策、工作流程把握能力
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对国家的相关政策,我院的规章制度、工作程序的了解程度及贯彻执行能力
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计算机信息处理
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利用数据处理软件进行工作有关数据的统计、分析的能力
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文字综合能力
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撰写相关的规章制度、工作报告的能力
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沟通协调
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与工作相关的人员进行讲解、谈话、询问的能力
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人际能力
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与他人建立、保持良好合作关系,处理人际矛盾冲突的能力
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生产服务意识
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以生产为核心,改进工作
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相关管理理论的掌握和理解
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对所从事岗位的有关管理理论的了解深度,以及该理论在实际工作中的运用情况
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