聚焦档案管理推进整理工作-昆明市政工程设计研究院（集团）有限公司

聚焦档案管理推进整理工作

发布者：编辑发布时间：2024-03-18

档案的本质是各种知识和信息的载体，档案工作的价值在于用历史启示未来。随着各行各业对信息资讯需求的不断增长，档案工作要想方设法使档案中所蕴含的知识和信息显性化、系统化、便捷化。新时期的档案工作是现代科技工作，数字化、信息化的日益渗透，档案资源整合共享利用需求的日益兴盛，使档案工作具有了越来越浓厚的高科技、跨学科的特点，体现在整合丰富档案资源、提高档案开发利用水平、运用信息化手段、加强档案的管理等多个方面。
一、合同档案整理
为切实落实合同档案管理工作，经行政办公会认真研究，成立了合同档案整理工作小组，负责完成合同档案的整理与建档等相关工作。合同档案整理工作小组在工作过程中耐心细致，充分发扬了敬业精神，利用熟练地电脑操作技能，做到及时、准确、完整，同时小组分工明确、思路清晰，明确以时间排序为主线，分部门分项整理，通过大家不懈努力与辛勤工作，目前合计整理了合同2420份。合同档案整理工作依旧会按照预期目标大力推进，彻底实现合同档案管理规范化、科学化、现代化，为今后与合同相关的工作开展提供优质保障与便捷服务。

二、人事档案整理
人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。
为进一步规范人事档案管理工作，确保人事档案管理科学、规范。经院务会研究，成立了人事档案规范管理工作小组，负责完成人事档案的清理、建档、转存等相关工作。通过工作小组科学梳理，全局统筹，细致分工，并主动与西山区档案管理主管单位相关负责人沟通、取经，融汇成一套符合公司实际、大幅提高工作效率的人事档案整理作业流程，合计整理了人事档案216份，奠基了人事档案工作的目标，确定了人事档案工作的思路，指导了人事档案工作的开展，可谓是“功夫不负有心人，档案管理又一村”！

在市场竞争日益激烈的新时期，企业的管理细节已经成为了企业在市场竞争中脱颖而出的基础，直接关系到企业的发展与未来。档案管理是公司管理的一个重要组成部分，是管理水平的重要体现。新时代的档案管理需要以科学发展观和前瞻性的思维去对待，要增强做好档案工作的自觉性，增强责任感与使命感，采取有效措施，把档案工作提高到一个新的水平。

<上一条下一条> 返回

聚焦档案管理 推进整理工作

聚焦档案管理推进整理工作