企业人才观
发布者: 发布时间:2011-09-17一、应该具备什么样的素质
1、责任、使命感
从小处说,上班不迟到、不早退,按时、保证质量的完成本职工作,做好整个工作流程、甚至每张图纸中标注。从大处说,院兴我荣、院衰我耻,做事情、想问题从大局出发,从长远考虑。
2、合作意识、团队精神
在这里,没有一项工作是靠某个人独自完成的,你必须与同事合作,共同来完成一个项目或是一项工作。
3、创新
在现代的形式下,企业只有不断地创新才能在竞争中立于不败之地,我们相信,每一个能够从微小的细节处着手,改进工作,提高效率的职工,会为我们带来更大的价值
4、诚信、自律
对待工作、对待同事,诚信为本,严于自律,遵守我们所制定的制度
二、业绩
每个岗位的职工都有不同的业绩标准,将作为衡量职工工作效果的标尺。
三、能力
我们需要具备各种能力的职工,更希望有更多的职工具备多种不同的能力。
管理能力 |
组织协调能力 |
根据业务流程,上下级和不同部门之间的分工,统筹相关部门和人员共同完成某项任务的能力 |
决策能力 |
在既定的条件下,综合各方面因素,有理有据的作出正确判断并制定工作方案的能力 |
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领导能力 |
理解目标,通过指导、授权、示范等方式,帮助他人明确目标,激励工作的热情,已完成工作目标 |
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市场开拓 能力 |
市场意识 |
对本行业市场的把握 |
建立并保持良好的业主关系的能力 |
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投标情况 |
投标情况 |
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市场分析能力 |
战略性的市场能力 |
业务部分 |
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基本业务 能力 |
设计流程 |
设计规范 |
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设计软件 |
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工程汇报(领导汇报、方案审查、投标) |
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项目调研 |
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设计工作错误率 |
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道路 |
1.道路网规划及交通预测(城市道路、公路网。) |
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2.线型设计(公路选线、立交定线) |
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3.路面结构材料设计(结构组成、沥青或水泥) |
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4、路基处理(一般、软基、边坡、土质处理) |
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5、立交方案设计(交通组织、立交方案) |
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7、构筑物设计(档土墙、小构件) |
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11、地道设计 |
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12、小桥涵 |
桥梁 |
1.下部结构设计 |
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2.钢结构、钢混叠合梁设计 |
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3.斜拉桥设计及施工控制 |
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4.拱桥设计及施工控制 |
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5.预应力及普通钢筋结构设计 |
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6.地道及隧道结构设计 |
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7.投标及方案设计 |
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8.ANSYS等大型软件计算及分析 |
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9.悬索桥设计及施工控制 |
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10.桥梁动力分析及抗震、抗风性能分析 |
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11.景观性中、小桥设计 |
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12.悬浇、悬拼大跨度桥梁设计 |
给排水 |
1.排水管网设计 |
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2.给水管网设计 |
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3.泵站工艺设计 |
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4.结构工程设计 |
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5.污水处理厂工艺设计 |
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6.给水厂工艺设计 |
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7.中水回用工程工艺设计 |
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8.电气、自控设计 |
造价 |
1.道路工程 |
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2.桥梁工程 |
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3.给排水工程 |
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4.建筑工程 |
行政事务处理能力 |
经常性、事务性工作的能力 |
政策、工作流程把握能力 |
对国家的相关政策,我院的规章制度、工作程序的了解程度及贯彻执行能力 |
计算机信息处理 |
利用数据处理软件进行工作有关数据的统计、分析的能力 |
文字综合能力 |
撰写相关的规章制度、工作报告的能力 |
沟通协调 |
与工作相关的人员进行讲解、谈话、询问的能力 |
人际能力 |
与他人建立、保持良好合作关系,处理人际矛盾冲突的能力 |
生产服务意识 |
以生产为核心,改进工作 |
相关管理理论的掌握和理解 |
对所从事岗位的有关管理理论的了解深度,以及该理论在实际工作中的运用情况 |